quinta-feira, 25 de janeiro de 2018

Seja você mesmo, único e verdadeiro!


O insight para este Post veio quando recebi o e-mail de  Felipe Miranda - Empiricus com a seguinte mensagem “...cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro.


Pois bem, acredito que nada acontece por acaso e sempre damos uma ajudinha e as coisas se encaixam como um quebra cabeça ou um lego. 


Vejo vez por outra alguns ”teóricos especialistas” fazendo referência em assuntos diversos  como donos da #verdade, sugerindo mudanças em tudo que é tipo de coisa como se a perfeição é a sua verdade.


Não existe regra para o perfil perfeito, todas as habilidades, ou falta delas, pode fazer a diferença. 


Um “defeito” de “algo”, pode ser a alavanca que transforma outro “algo” inigualável. 


O que é defeito para uns, é virtude para outros.


A ausência de um habilidades podem tornar outras habilidades fantásticas. 


A ausência de conhecimento específico de um artesão, torna-o mais criativos.


Em um castelo de cartas, todas as cartas tem a mesma importância sejam de paus ou ouro, sejam Az ou Rei.


Na real, o que importa é o TODO que é formado pelas partes!


Seja você mesmo, com seus defeito e suas virtudes, mas seja único e verdadeiro! 


O importante, que  fazer a diferença, é contribuir para que o mundo seja um mundo melhor para viver!


E vc, que acha?




domingo, 21 de janeiro de 2018

23 senadores que não devem ser votados - #ForaTodos


Divulguem esta lista de 23 senadores que não devem ser votados, estão implicados em crimes.


Temos a oportunidade de fazer uma limpeza que depende exclusivamente de nós.


São Vinte e três senadores alvos da Operação Lava Jato – ou de desdobramentos da investigação – ficarão sem foro privilegiado se não se elegerem em 2018, poderão ser rapidamente julgados nas esferas inferiores e principalmente, deixarão de representar a sociedade brasileiros honestos. 


Vamos fazer nossa parte! #ForaTodos


  1. Eunício Oliveira (CE)
  2. Romero Jucá (RR)
  3. Lindbergh Farias (RJ) 
  4. Humberto Costa (PE)
  5. Renan Calheiros (AL)
  6. Garibaldi Alves Filho (RN)
  7. Jader Barbalho (PA)
  8. Edison Lobão (MA)
  9. Gleisi Hoffmann (PR)
  10. José Agripino Maia (RN)
  11. Ciro Nogueira (PI)
  12. Benedito de Lira (AL)
  13. Cássio Cunha Lima (PB)
  14. Aécio Neves (MG)
  15. Aloysio Nunes (SP)
  16. Lídice da Mata (BA)
  17. Vanessa Grazziotin (AM)
  18. Valdir Raupp (RO) 
  19. Ricardo Ferraço (ES)
  20. Dalirio Beber (SC)
  21. Eduardo Braga (AM)
  22. Jorge Viana (AC)
  23. Ivo Cassol (RO).


REPASSEM!



Fonte: https://g1.globo.com/politica/operacao-lava-jato/noticia/23-senadores-investigados-na-lava-jato-ficam-sem-foro-privilegiado-se-nao-se-elegerem-em-2018.ghtml


quarta-feira, 10 de janeiro de 2018

Formar sucessores, porque não?

🤔 É incrível como ainda existem muitas  pessoas que tem medo de contratar alguém  que possa ser mais qualificado que ele.


🤔 É incrive que ainda existem muitas pessoas  que acreditam que para ter sucesso eles devem pisar e impedir que os outros tenha sucesso. 


É um engano ele terem  estes medos. 


Como ele pretende ser chamado para outros desafios, sem ter um sucessor?


Como ele pretende resolver problemas para os quais não tem qualificação?


É preciso despertar meu amigo!😊


1. Líderes não criam seguidores. Eles formam mais líderes, mais sucessores!


2. Formar sucessores prontos para assumir é a maneira de se ter mais tempo livre e está disponível para novas oportunidades.


Click aqui e descubra outras requisitos importantes:


segunda-feira, 8 de janeiro de 2018

Profissional 4.0 - 21 Requisitos.

Se a transformação digital estará nos levando para o "Mundo 4.0", precisamos nos preparar para atuar nos novos cenários dos diversos segmentos da economia 4.0.

O "Mundo 4.0" terão seus pilares baseado em Sistemas Autônomos, Conectividade, Informações com Qualidade entre outras, porém as Pessoas serão determinante para que a transformação aconteça!

Partindo desta realidade, para atuar neste novo mundo, será necessário ter o perfil de Profissional 4.0.

O Profissional 4.0 será um profissional 100%, adaptável, resiliente, auto-gerenciável, integrado em rede, auto nível de entrega e que conectar negócios e soluções.

No entanto, acredito que antes,
durante a jornada de transição da transformação, o Profissional 4.0 terá que incorporar no bojo de seus conhecimentos (mindset) o despertar para os seguintes pontos:

  1. Quem faz as coisas acontecerem são as pessoas, o time. Existe uma pessoa certa para a coisa certa, sozinho não se ganha jogo, não se chega longe. A verdade não tem dono! Você não é o centro do universo!
  2. Empatia é a chave do jogo, sem empatia afastamos as pessoas, afastamos as soluções;
  3. Tem networking ativo é muito importante. A vida acontece como uma rede;
  4. Não existe espaço para um ambiente hostil onde "manda quem pode e obedece quem tem juízo", se estiver nele, fuja!
  5. As vezes é necessário usar o rolo compressor para derrubar as paredes e fazer aterros no lugar de pontes;
  6. Qualquer idéia, depois de tornada pública, deixa de ter dono. Qualquer idéia pode ser conectada, ajustada e produzir mais resultado com outras idéias, é mais fácil concretizar as idéias se você abrir mão da autoria, se você não fizer acontecer, outros vão fazer;
  7. Se manter na "zona de conforto" é se manter na "zona de estagnação", é a forma mais rápida para se tornar obsoleto ou um zumbi;
  8. Contribuímos com a evolução do ser humano, conectando quem tem conhecimento com quem necessita ter e  transformar esta conexão em inovação e diferencial de vida. Fomente conexões;
  9. Somos agentes de transformação, motivação e realização que ajuda o mundo a ser diferente; Cumpra seu papel de transformador!
  10. Não existe lugar certo na hora errada. O lugar só será certo se a hora for certa;
  11. A vida de ficção vai ser realidade, crie o futuro no presente antes que outros tirem proveito da ficção;
  12. Ter sócio é mais difícil que ter uma esposa! Mas sem sócio não se constrói uma empresa!
  13. O que aprendemos, experimentamos e vivemos são nosso repertório de conhecimento que nos faz diferente e criativo;
  14. Quem compartilhar conhecimento, informação ou recursos, tem muito mais poder do que quem esconde ou restringe;
  15. É melhor "usar" que "ter", "ter" pode levar muito tempo, pode não dá tempo!
  16. Se livrar de coisas inúteis, que dão apenas trabalho, é um diferencial competitivo dos profissionais de alto rendimento, de alto nível de entregas, de pessoas criativas; 
  17. O aprendizado do fracasso não se ensina, apenas se aprende. Este é um diferencial exclusivo que você tem que aprender!
  18. Precisamos aprender todos os dias algo novo;
  19. Os melhores exemplos de como fazer ou ser, são originados de péssimos exemplos! O contra-exemplo é o melhor exemplo de como não fazer ou ser;
  20. Líderes não criam seguidores. Eles formam mais líderes, mais sucessores!
  21. Formar sucessores prontos para assumir é a maneira de se ter mais tempo livre e está disponível para novas oportunidades.
Faça seus comentário incluindo outros pontos você acrescentaria?

IDFM



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