Formar sucessores, porque não?

🤔 É incrível como ainda existem muitas  pessoas que tem medo de contratar alguém  que possa ser mais qualificado que ele.

🤔 É incrive que ainda existem muitas pessoas  que acreditam que para ter sucesso eles devem pisar e impedir que os outros tenha sucesso. 

É um engano ele terem  estes medos. 

Como ele pretende ser chamado para outros desafios, sem ter um sucessor?

Como ele pretende resolver problemas para os quais não tem qualificação?

É preciso despertar meu amigo!😊

1. Líderes não criam seguidores. Eles formam mais líderes, mais sucessores!

2. Formar sucessores prontos para assumir é a maneira de se ter mais tempo livre e está disponível para novas oportunidades.

Click aqui e descubra outras requisitos importantes:

Profissional 4.0 - 21 Requisitos.

Se a transformação digital estará nos levando para o "Mundo 4.0", precisamos nos preparar para atuar nos novos cenários dos diversos segmentos da economia 4.0.

O "Mundo 4.0" terão seus pilares baseado em Sistemas Autônomos, Conectividade, Informações com Qualidade entre outras, porém as Pessoas serão determinante para que a transformação aconteça!

Partindo desta realidade, para atuar neste novo mundo, será necessário ter o perfil de Profissional 4.0.

O Profissional 4.0 será um profissional 100%, adaptável, resiliente, auto-gerenciável, integrado em rede, auto nível de entrega e que conectar negócios e soluções.

No entanto, acredito que antes,

durante a jornada de transição da transformação, o Profissional 4.0 terá que incorporar no bojo de seus conhecimentos (mindset) o despertar para os seguintes pontos:

1. Quem faz as coisas acontecerem são as pessoas, o time. Existe uma pessoa certa para a coisa certa, sozinho não se ganha jogo, não se chega longe. A verdade não tem dono! Você não é o centro do universo!
2. Empatia é a chave do jogo, sem empatia afastamos as pessoas, afastamos as soluções;
3. Tem networking ativo é muito importante. A vida acontece como uma rede;
4. Não existe espaço para um ambiente hostil onde "manda quem pode e obedece quem tem juízo", se estiver nele, fuja!
5. As vezes é necessário usar o rolo compressor para derrubar as paredes e fazer aterros no lugar de pontes;
   
6. Qualquer idéia, depois de tornada pública, deixa de ter dono. Qualquer idéia pode ser conectada, ajustada e produzir mais resultado com outras idéias, é mais fácil concretizar as idéias se você abrir mão da autoria, se você não fizer acontecer, outros vão fazer;
7. Se manter na "zona de conforto" é se manter na "zona de estagnação", é a forma mais rápida para se tornar obsoleto ou um zumbi;
8. Contribuímos com a evolução do ser humano, conectando quem tem conhecimento com quem necessita ter e  transformar esta conexão em inovação e diferencial de vida. Fomente conexões;
9. Somos agentes de transformação, motivação e realização que ajuda o mundo a ser diferente; Cumpra seu papel de transformador!
   
10. Não existe lugar certo na hora errada. O lugar só será certo se a hora for certa;
11. A vida de ficção vai ser realidade, crie o futuro no presente antes que outros tirem proveito da ficção;
12. Ter sócio é mais difícil que ter uma esposa! Mas sem sócio não se constrói uma empresa!
13. O que aprendemos, experimentamos e vivemos são nosso repertório de conhecimento que nos faz diferente e criativo;
    
14. Quem compartilhar conhecimento, informação ou recursos, tem muito mais poder do que quem esconde ou restringe;
15. É melhor "usar" que "ter", "ter" pode levar muito tempo, pode não dá tempo!
16. Se livrar de coisas inúteis, que dão apenas trabalho, é um diferencial competitivo dos profissionais de alto rendimento, de alto nível de entregas, de pessoas criativas; 
17. O aprendizado do fracasso não se ensina, apenas se aprende. Este é um diferencial exclusivo que você tem que aprender!
    
18. Precisamos aprender todos os dias algo novo;
19. Os melhores exemplos de como fazer ou ser, são originados de péssimos exemplos! O contra-exemplo é o melhor exemplo de como não fazer ou ser;
    
20. Líderes não criam seguidores. Eles formam mais líderes, mais sucessores!
21. Formar sucessores prontos para assumir é a maneira de se ter mais tempo livre e está disponível para novas oportunidades.

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Você frequentaria este local?

Você frequentaria o prédio comercial que tivesse no estacionamento uma cartaz escrito "2 Vagas - Não estacionar para não perder o passeio"?

Não é brincadeira, como pode ser visto na foto.

O mais impressionante que o lugar é na entrada de Riviera de São Lourenço, provavelmente o local de SP com PIB per capito dos mais elevados nesta época do ano e nos finais de semana.

Mas este tipo de comportamento de alguns empresários é mais comum que se pode imaginar, prepotência, ameaças e considerar-se mais importante que o clientes são alguns exemplos que me vem à cabeça de como eles afugentam seus potenciais clientes.

Depois quebram e ficam com os mimimi de sempre, culpando Deus, o mundo e o governo.

Do alto de sua prepotência, não enxergam que sem simpatia e empatia não se chega em lugar algum! #SeLiga

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Blockchain irá "redesenhar" os bancos

Cointelegraph - CEO do gigante bancário, UBS, diz que Blockchain irá "redesenhar" o banco

Sergio Ermotti, CEO do gigante bancário suíço UBS, disse à CNBC que acredita que a tecnologia Blockchain "provavelmente irá redesenhar" a forma como os bancos fazem negócios. O UBS já investiu fortemente em novas tecnologias com IBM, Bank of Montreal e outros.

A afirmação não é uma surpresa, já que as empresas e as instituições se apressaram no espaço do Blockchain para aumentar a eficiência e reduzir os custos. De acordo com Ermotti:

"Nossa estratégia é muito simples, tentamos começar e obter muitas instituições financeiras e clientes em equipas como o financiamento do comércio com outros bancos e a IBM foi uma empresa de sucesso ... [permitindo que os bancos] operem e realizem transações uma maneira mais econômica e eficiente ".

Embora entusiasmado com as possibilidades que a tecnologia Blocklock tem para o setor bancário, o CEO era ambivalente sobre o Bitcoin. No entanto, em vez de assumir uma posição anti-Bitcoin de linha dura, como seu homólogo JP Morgan, Ermotti simplesmente descartou Bitcoin, dizendo:

"Não necessariamente criptomoedas, creio que é necessário defini-la, mas creio que existe um futuro para a tecnologia blockchain, e a tecnologia desempenhará um papel importante na mudança e no redesenho de nossa indústria".

Fonte: Cointelegraph 

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