Lições de Liderança de Genghis Khan: Estratégias para o Sucesso Moderno

No artigo anterior, Genghis Khan: O Conquistador do Mundo Antigo, exploramos a trajetória histórica de Genghis Khan, um líder que redefiniu os contornos do mundo antigo com suas conquistas e governança. Sua capacidade de liderar e unificar diferentes culturas sob um mesmo império é uma fonte de admiração e estudo até os dias atuais.

Web Summit Rio 2024: O Maior Evento de Tecnologia da América Latina.

O Rio de Janeiro recebe, de 15 a 18 de abril, a segunda edição do Web Summit Rio, um dos maiores eventos de tecnologia da América Latina.

Com a expectativa de reunir mais de 30.000 pessoas, o encontro promete ser um verdadeiro banquete de inovações, debates e networking para quem está antenado nas últimas tendências do mundo digital.

Desafios da Transformação Digital: Entre o Analógico e o Digital

A transformação digital é uma jornada complexa que vai além da simples adoção de novas tecnologias. É uma mudança fundamental na forma como as empresas operam e entregam valor aos clientes. 

No entanto, essa jornada está repleta de desafios, especialmente para organizações que ainda estão presas a modelos analógicos e gestores que resistem à mudança.

Habilidades Essenciais: A Transformação Digital para Profissionais da Era Digital

Acesse agora os conteúdos gratuitos que vão ajudar você na sua Transformação Digital e te tornar um Profissional da Era Digital.

Estes conteúdo é um verdadeiro curso, que vale mais de R$ 2.000,00, mas voce pode acessar de graça. Mas não perca tempo, é por tempo limitado!

Choque de Eras: Como a Geração X está unindo Tradição e Inovação

O mercado de trabalho está vivenciando uma era de conflitos e transformações profundas, impulsionadas pela chegada de novos profissionais da Geração Z, nascidos entre 1995 a 2010.

Um relatório recente intitulado "Tendências de Gestão de Pessoas" destaca que 51,6% do mercado tem dificuldade com diferentes gerações, especialmente a Geração Z, que é um desafio para 68,1% dos entrevistados. 

#29 - Da Roda à IA: Como as Tecnologias Moldaram o Mundo

Hoje vamos voltar ao assunto relacionado As principais tecnologias que transformaram a história e o mundo.

Como vimos no episódio anterior, As tecnologias ao longo dos séculos tiveram um impacto significativo na história e no mundo como o conhecemos hoje.

Cada uma delas contribuiu para avanços em diferentes áreas, impulsionando o progresso humano. Desde a invenção da roda e da escrita até a revolução digital, essas tecnologias transformaram a sociedade e moldaram o curso da civilização.

Mas, O que podemos fazer para tornar essa transformação uma mudança positiva para todos?

Para garantir que as transformações tecnológicas futuras sejam uma mudança positiva para todos, é importante considerar alguns aspectos:

Acesso e inclusão

É fundamental buscar maneiras de garantir que as tecnologias estejam acessíveis a todos, independentemente de sua localização geográfica, condição socioeconômica ou outras barreiras. Isso envolve promover a inclusão digital, fornecer acesso a recursos tecnológicos e desenvolver soluções que atendam às necessidades de diferentes grupos.

Educação e capacitação

Investir em educação e capacitação é essencial para garantir que as pessoas estejam preparadas para as mudanças tecnológicas e possam aproveitar as oportunidades que surgem. Isso inclui a promoção de habilidades digitais, alfabetização tecnológica e formação profissional adequada.

Ética e responsabilidade

A tecnologia deve ser desenvolvida e utilizada de forma ética e responsável. Isso envolve considerar as implicações sociais, ambientais e éticas das inovações tecnológicas, garantindo a proteção da privacidade, a segurança dos dados e o respeito aos direitos humanos.

Sustentabilidade

Ao avançarmos para a próxima era tecnológica, é fundamental priorizar a sustentabilidade e o uso responsável dos recursos. Isso implica em desenvolver soluções que reduzam o impacto ambiental, promovam a eficiência energética e contribuam para a preservação do meio ambiente.

Colaboração e diálogo

Para criar uma transformação tecnológica positiva, é importante promover a colaboração e o diálogo entre diferentes partes interessadas, incluindo governos, setor privado, academia, sociedade civil e comunidades locais. Juntos, podemos explorar o potencial das tecnologias e abordar desafios de forma colaborativa.

Privacidade e segurança

Com o avanço das tecnologias digitais, surgem preocupações relacionadas à privacidade e segurança dos dados. É essencial estabelecer regulamentações adequadas e garantir que as informações pessoais sejam protegidas. Além disso, é necessário investir em medidas de segurança cibernética para evitar violações e ataques maliciosos.

Empregos e impacto no trabalho

As novas tecnologias têm o potencial de automatizar tarefas e transformar a natureza do trabalho. É importante considerar o impacto dessas mudanças no emprego e na força de trabalho. Isso envolve o desenvolvimento de programas de requalificação profissional, a criação de novas oportunidades de emprego e a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e adaptável.

Ética da Inteligência Artificial

Com o avanço da inteligência artificial, surgem questões éticas e morais relacionadas ao seu uso. É necessário definir princípios éticos sólidos para orientar o desenvolvimento e a implementação da IA, garantindo que ela seja usada para o bem comum, evitando discriminação, vieses e danos injustos.

Impacto social e cultural

As transformações tecnológicas têm um impacto profundo na sociedade e na cultura. É importante avaliar e compreender as implicações sociais dessas mudanças, levando em consideração questões como desigualdade, polarização, desinformação e dependência tecnológica. Promover um debate aberto e inclusivo sobre essas questões é essencial para moldar o desenvolvimento tecnológico de forma consciente.

Responsabilidade corporativa

As empresas desempenham um papel fundamental na condução da transformação tecnológica. Elas devem assumir a responsabilidade de desenvolver e utilizar tecnologias de forma ética, considerando o impacto social e ambiental de suas ações. A responsabilidade corporativa inclui a transparência, a prestação de contas e o engajamento com as partes interessadas.

Ao refletir sobre essas considerações e tomar medidas concretas para abordá-las, podemos ajudar a garantir que a próxima grande transformação tecnológica seja orientada pelo bem comum, promovendo o progresso humano, a inclusão e a sustentabilidade.

A participação ativa de todos os setores da sociedade é fundamental para alcançar uma transformação tecnológica positiva e construir um futuro melhor para todos.

E assim chegamos ao fim deste episódio incrível sobre as principais tecnologias que transformaram a história e o mundo!

Refletimos sobre as inovações ao longo dos séculos, desde a Idade Antiga até a Era Digital, e exploramos como essas tecnologias moldaram a sociedade em que vivemos hoje.

Lembrando que a transformação tecnológica está em constante evolução e estamos nos aproximando da próxima grande era, impulsionada por avanços como inteligência artificial, robótica e Internet das Coisas. O que será que nos espera nessa próxima fase?

Devemos nos questionar: Como podemos garantir que essa transformação seja uma mudança positiva para todos? Como podemos utilizar a tecnologia de forma ética, inclusiva e sustentável São desafios que todos nós enfrentamos.

By IDFM

Vazamentos - Negligência, imprudência ou imperícia?

Vocês viram isso que foi publicado no Site The Hack?

"Vazam mais de 200GB de documentos de bancos brasileiros"

Pela leitura, não me surpreenderá cada dia mais sendo anunciados novos vazamentos.

Alguns dirão que Enquanto o crime de invasão e vazamento não for punido exemplarmente não deixaremos de ter estes tipos de notícias.

Isso é verdade, mas também é preciso punir severamente as empresas que deixam vazar ou ser invadida, afinal, eles são um espécie de "Fiel Depositário" que o cliente confia suas informações, que tem a responsabilidade de manter seguras, fora do alcance de outros.

Mas prefiro pensar que o mais importante para combater é tratar segurança cibernética com seriedade, sem amadorismo, sem ser um "puxadinho".

A negligência, imprudência ou imperícia tem que ser levado mais a sério!

Segurança deve ser encarada como parte essencial de todo negócio. Com a "transformação digital" não pode ter falhas nos aspectos relacionados a segurança.

Depois não tem o que lamentar....

Caso tenha interesse em mais informações, Seguem link da matéria mencionada:

👉https://thehack.com.br/exclusivo-vazam-mais-de-200-gb-de-documentos-de-bancos-brasileiros/

By IDFM

Multicloud = Disponibilidade, Rapidez e Segurança.

Multicloud além de ser um caminho sem volta para a transformação digital, é uma estratégia que dar sustentação a 3 importantes pilares para o sucesso da transformação das empresas: Disponibilidade, Rapidez e Segurança.

Se tiver interesse neste assunto, acesse o link abaixo:

https://avisara.blogspot.com/search?q=multicloud&max-results=20&by-date=true&m=1

By IDFM

O Limbo da Transformação Digital

Esta semana tive a oportunidade de observar o limbo que a transformação digital vem deixando enquanto avança.

Existe uma legião de pessoas que não embarcaram na "onda digital" e agora vivem num limbo digital.

Perdidos entre os artefatos tecnológicos que invadiu a vida de todos, não conseguem entender o que acontece no dia a dia, a sua volta, desconhecem a existência de "vida" no mundo digital.

Em alguns casos, já estão equipados com Smartphones, mas que não passam de meros telefones difíceis de serem usados, basta escutar o toque dos dedos quando tocam as telas, mesmo em modo silencioso, para identificar essas pessoas.

A transformação digital está acontecendo independente das empresas, de nível social, intelectual, poder econômico e idade! 

Mas, como efeito colateral, está criando também uma legião seres abandonados, perdidos, que dificilmente serão resgatados e serão tratados pelos digitais com "zumbis analógicos", seres invisíveis, apenas por não terem atração por tecnologia.

Veja em sua volta, facilmente você vai identificar indivíduos dentro desta realidade. Quantas vezes eles se tornam invisíveis no seu convívio?

A utilização de tecnologias do mundo digital por estas pessoas é coisa do outro mundo.

Para essas, não tem como as melhores técnicas de experiência do usuário possa resgata-las. Elas serão levadas cada vez mais as profundezas do limbo.

Será que tem como resgatar essa turma?

Caso tenha interesse, segue links com uma publicações que fiz dentro deste contexto:

👉 Viva a Transformação Digital!

👉 Aldeia Global, porque não?

By IDFM

Transformação Digital - Cultura analógica.

🤔 Me surpreendi  pensando  novamente  em transformação Digital... afinal, "Transformação digital é como sexo na adolescência: todo mundo fala sobre isso, ninguém sabe realmente como fazer, todo mundo acha que os outros estão fazendo, então todo mundo resolve falar que também está fazendo..." então, como adolescente que sou, resolvi escrever sobre o assunto.

Vamos lá às minhas masturbações mentais!

O mais importante nesta época de Transformação Digital é a mudança que as empresas estão realizando no modelo modelo mental das pessoal, dos clientes.

Hoje é impossível imaginar a vida sem algumas facilidades que os Apps inseriram em nossas vidas, mas o Cliente é o principal protagonista desta transformação.

Estar alinhado com os clientes (experiência) é o que vai fazer a diferença das empresas que apenas sonham das que realizam!

Mas porque todas as empresas não se transformam digitalmente?  É só criar um App e pronto, A empresa passa a ser Digital!.. mas não é isso que acontece.

"Transformação Digital implica em mudar modelo de gestão, processos e a cultura organizacional" - Cesar Taurion

Acredito que o principal desafio é a mudança da cultura organizacional, principalmente das grandes corporações, que é um peso muito grande para o movimento de transformação.

Cultura organizacional é a engrenagem que movimenta a empresa!

Em recente artigo de Rafael Souto no Valor ele afirma (e eu concordo), "A média gestão tem sido a mais impactada pela avalanche de problemas...", "...São eles que carregam o piano"

Eles são fortemente cobrados por resultados, mas são proibidos de fazer acontecer. 

Na cultura analógica, Nada pode ser feito se não forem feitas diversas apresentações intermediárias que não decidem nada até ser autorizado pelos poderosos do "Olimpo". 

Qualquer projeto de eficiência, pode ser "boicotado" durante a Via Crucis e nunca ser levado para quem decide.

Concordo também quando ele revela a existência de Silos do poder ( eu chamo de Feudo), onde os líderes se isolam, colocam suas áreas (diretorias) como única que realmente importa e articulam politicamente para se manter no poder. 

Eles adotam um relacionamento educado com outros executivos, nunca se indispõe ou vão contra, mas atuam utilizando suas equipes para minar outras áreas (o exemplo de cima é seguido até o nível mais baixo da hierarquia). Para eles sempre o culpado esta na sala ao lado.

São "Líderes baseados no modelo de comando e controle" Eles não tem o menor constrangimento de denegrir sutilmente outros, até seus próprios colaboradores, para não se expor e se manter no poder.

São estes os que mais contribuem para que os resultados não sejam realizados e para que os talentos abandonem a empresa ou passem para a modalidade de funcionário zumbi. 

Para eles, tudo é motivo para não fazer, usando de argumento preservar a harmonia (a posição). "Divergir é um passaporte para a demissão."

Não adianta ter a "modernidade" de escritórios sem salas isoladas, sem paredes e portas, ou até liberar vestimenta, cabelo, barbas não tradicionais, existindo a invisível barreira da cultura corporativa - analógica.

Isso me intriga, será que a cultura corporativa "analógica" atrapalha  na realização da transformação digital, de projetos, na satisfação dos clientes, na retenção de talentos e impede melhores resultados?

Será que Empresas digitais sobrevivem com engrenagem analógica?

Qual sua opinião?

Quem tiver interesse no artigo do Rafael, acesse:

👉 Novos disfarces para ambientes corporativos tóxicos - http://mobile.valor.com.br/carreira/5354211/novos-disfarces-para-ambientes-corporativos-toxicos

IDFM

2018 - Transformação digital aumenta a Demanda por executivos

O mercado de trabalho em #2018 deverá sofrer uma expansão de demanda, pelo menos é o que me leva a esta certeza os dois Posts da ITForum feitos com base em pesquisas da Michael Page, vejam o porque e tirem suas própria conclusões.

1. Levantamento da Michael Page revela que 30% das companhias não acompanham a velocidade digital do mercado e não estão preparadas para a transformação digital, pelo menos na opinião de seus funcionários.
2. O levantamento releva também que 82% das empresas consultadas devem passar por processo de transformação digital nos próximos dois anos.
3. Em outro levantamento, Michael Page revela também o aumento de 50% da demanda por executivos da área digital.
4. As empresas não têm poupado esforços para buscar no mercado profissionais especializados no ambiente digital, de acordo com dados levantados pela Michael Page a procura por analistas, especialistas, coordenadores e gerentes cresceu 50%.

Ou seja, houve um aumento de 50% da demanda por profissionais, imaginem quando esta demanda irá aumentar quando 82% das empresas iniciarem seus processos de transformação digital?

Imaginou?

Então, preparem-se para quando chegarem "as águas de março fechando o verão. É a mudança da vida com a Transformação Digital"

Quem tiver interesse, seguem as publicações que fiz referência:

• Demanda por executivos da área digital cresce 50% 

• Empresas não estão preparadas para transformação digital, acreditam colaboradores 

Veja também outro post que fiz com este mesmo contexto:

👉 Multicloud, a realidade para Cloud! 

IDFM