A idade dos "porquês" é uma fase essencial para o desenvolvimento da criança. Começa por volta dos três anos. É uma fase de exploração e deconhecerlimites.
Até aí tudo bem, mas, a geração nativa Digital vem mudando este comportamento.
Esta semana aprendi que as crianças de hoje, aquelas criaturinhas que vem com chips integrados no DNA e conhecimento na ponta do dedo, estão queimando a chamada “idade dos porquês”, na qual questionam e buscam entender "as coisas".
Estas crianças estão indo rapidamente para etapa da argumentação, que era típica dos pre-adolescentes.
Uma fase que eles já tem o entendimento das "coisas" e dos limites testados. Uma fase que vinha acompanhada de entusiasmo, motivação para mudar, buscar novos limites.
Nesta fase, eram os pré-adolescente que se utilizavam de argumentações lógicas "de adultos", utilizavam "dos porquês" para justificar fazer de forma diferente e com outros limites.
Agora, os nativos digitais, bombardeados de conhecimentos que estão disponíveis na ponta do dedo no dia a dia, estão rapidamente chegando nesta etapa.
"Esta semana minha neta de 3 anos disse para o pai, após acordar molhada de xixi na rede que estava dormindo, "a culpa não é minha, eu não sou criança tão grande, você é que é um pai ruim, que não colocou fralda em mim".
Imaginem quando estes nativos digitais se tornarem adultos?
Por isso que venho preconizando deste pelo menos 2009. Se deseja um diferencial competitivo e ter a liderança daqui a 15 anos, comece a entender o modelo mental das crianças de hoje, que ainda usam fraldas, e invista no contexto que elas estão vivendo!
São elas que estão construindo o futuro, estão construindo a vida fora da caixa!
Imaginem quando elas vierem ao mundo, geneticamente modificadas, com "chips biológicos", capazes de fazer upload de uma base de conhecimentos da humanidade, com algoritmos de aprendizado e inteligência artificial como setup inicial.
Considerando a velocidade de transformação, os dispositivos com inteligência artificial, como arma de guerra, não me parece ser um risco para a humanidade, estaremos sempre um passo à frente, o risco para a humanidade, continuará sendo "o desvio" do próprio ser humano.
Quando o Ser humano estará pronto para ser um Ser Digital?
Difícil imaginar um cenário desse? Então você não está pronto!
Esse texto foi escrito com bom humor. Mas pode trazer reflexões interessantes para sua vida "produtiva". Sim. Tem duplo sentido.
Dia 06.09 - autoexplicativo, certo?
Não é muito comum a gente relacionar as coisas que acontecem no mundo do Trabalho com aprendizados de alcova, afinal, temos a tendência a ser muito puritanos. Mas resolvi me arriscar, porque gosto muito do tema. (Trabalho, né gente! Trabalho! ;^)
Quem me deu a ideia de escrever esse texto foi o Dan Ariely. Ele não sabe, mas foi. Especificamente, quando disse:
"Big data é como sexo na adolescência: todo mundo fala sobre isso, ninguém sabe realmente como fazer, todo mundo acha que os outros estão fazendo, então todo mundo resolve falar que também está fazendo..."
E veja que legal: se trocarmos "big data" por outro termo da moda da gestão, a frase continua divertida. Por exemplo, tente aí: "home office", "férias flexíveis", "meritocracia", "empreendedorismo", "gestão horizontal". Viu? =^)
Então, já que entendemos que essa parceria tem "química", aqui vão
10 verdades que o Sexo pode te ensinar e melhorar o seu Trabalho:
1. Isso aqui não é Trabalho pra um só!
Essa tá fácil, né? É impossível atingir um objetivo comum e ter uma boa experiência, se não houver a ação e trabalho em equipe. Compreender a hora de ceder e de insistir, colocar um pouco mais de empenho e energia, respeitar o limite dos outros etc.
Egoísmo é uma prática que pode, definitivamente, arruinar a sua vida no Sexo e no Trabalho! Pense e atue em parceria com o outro/a/os/as (seu corpo suas regras)!!
Para atingir o máximo do seu potencial, Sexo e Trabalho não são atividades solitárias! (bem... você entendeu!)
2. Dá pra aprender
Não nascemos sabendo. No começo fazemos um monte de coisas erradas, deixamos as pessoas frustradas, não cumprimos os "prazos", as "planilhas" saem zoadas etc. etc.
É um processo de descoberta e o importante é ter a consciência de que é possível aprender. Com o tempo e a prática, o nervosismo diminui, você consegue se conectar mais e realmente fazer a diferença.
A melhor experiência nesse caso: on the job learning. =^)
3. Feedback, meus amigos! Feedback!
Feedback significa "retroalimentação", ou seja, compartilhar conteúdo para melhorar a performance. Não, eu não estou sugerindo que haja uma ficha de avaliação, mas esteja atenta ao seu "impacto" sobre os outros e exponha o que está pensando e sentindo!
Se você não expressar suas necessidades, desejos e preferências, pode acabar frustrada por muito tempo e arruinar uma relação que poderia render muito mais. É preciso falar e estar aberta a ouvir, sabendo que toda a troca é sempre para o bem conjunto!
4. Há várias maneiras de se chegar "lá"
Não existe uma fórmula de como atingir o seu "objetivo". Cada "organização" vai adotar a sua estratégia para cumprir a sua "missão".
No ambiente de Trabalho, com o famigerado modelo "Comando & Controle", os chefes definiam o quê e como os empregados deveriam cumprir suas tarefas.
Na intimidade, esse papel foi assumido pelos homens que por (muitos) anos julgaram saber o que era melhor para suas parceiras (cof! cof!).
Ambos estão ultrapassados. Ninguém manda em ninguém. Sexo e Trabalho fazem parte do universo adulto, onde as pessoas conversam e chegam a acordos.
5. Saiba o máximo sobre o seu "departamento", antes de dar opinião na "área" dos outros
Às vezes a gente tem a tendência de ver o que pode melhorar no "Trabalho" dos outros, sem apontar as melhorias da nossa própria "área". E rola muita ideia fraca...
Esteja atento! Antes de opinar e inventar soluções para o departamento do "colega", saiba como tocar o seu "negócio" com excelência!
6. Mais amor e mais humor!
No Sexo e no Trabalho estamos presentes com nossa essência individual. A nossa vontade de fazer algo, com nosso "toque" pessoal, para ter um resultado que seja sucesso e prazer. Ambos são formas de amor, que precisam ter intenção! Não dá pra agir no piloto automático e achar que vai ser legal! Empenho, people! EMPENHO!
Levar os "projetos" com amor e humor é garantia de bom relacionamento e superação. As trocas são mais leves, a cobrança é menor, há mais confiança e, se algo der "errado", não tem tanta pressão por "resultados", né?
7. Renda-se a novas "tecnologias"
Sabe aquele novo software de gestão de vendas e aquele sistema de marketing digital que pode ajudar o seu negócio, mas que você se recusa a conhecer, porque, afinal de contas, você é "velha guarda", e não precisa dessas "novidades"?
Você realmente se considera um amante "raiz" e não "nutella".... Ops... nutella... hummm.... tive uma ideia ;^)
Pois é.... Tá aí o mundo das startups mostrando uma visão dinâmica, divertida e diferente de trabalhar, criar e ter sucesso.
Você não quer ficar pra trás e correr o risco de uma "startup" chegar e conquistar o "mercado" no qual você "atua", certo? Portanto, atualize-se!
Pesquisar e conhecer novas tecnologias e ferramentas pode trazer perspectivas bem interessantes e novos "caminhos" para o "sucesso".
8. Seja verdadeiro
Não é sempre que você está com aquela disposição e energia para desenhar o projeto, formalizar as etapas, aprovar o briefing, comunicar as fases de execução e finalmente começar a produção. Às vezes você já quer entregar a "via impressa" e o "email de agradecimento". Tudo bem. Só garanta que não vai ser assim todo dia!
p.s. aqui, talvez você queira usar técnicas de negociação. Por exemplo, tenho um amiga que perguntou pro parceiro se ele topava fazer um 68. Como assim, um 68? Você começa "aqui" e eu fico te devendo uma. Vai que cola, né? ;^)
9. Dá pra fazer mais e melhor do que você está fazendo hoje
A frase é um bem autoexplicativa. rsrsrs.
Está fazendo o seu melhor? Mesmo?
Lembre-se que estamos falando de Sexo E Trabalho! (Como anda sua atuação em cada um?)
Agora tome uma ação para melhorar!
E freela, pode?
10. Só pode rolar um servicinho freela "por fora" se o "parceiro/parceira" concordar. Ouviu???
Respeito! Respeito e Respeito!
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=>buscando equidade de gêneros e reduzir a hegemonia do masculino no vocabulário, tomei a liberdade de escrever o texto alternando substantivos no feminino e no masculino, sem desrespeitar ninguém
Eu criei e publiquei esse texto em 06.09.16. Fiz pequenos ajustes e decidi republica-lo, porque com o tema abordado, dá vontade de repeteco, né?
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Já faz tempo que eu estou nessa jornada de mudar o mundo do Trabalho e hoje sou especialista em novos modelos de gestão e o futuro do Trabalho.
Tive muitos empregos, mas depois de trabalhar em uma empresa de 12.000 funcionários, sem cargos e sem chefes! =^) eu resolvi mudar a porra todaaaaa! ;^)
Fundei a Exboss (ex-chefe, saca?) - consultoria para ajudar organizações e pessoas a encontrarem um jeito menos sofrido de trabalharem juntas, porque do jeito atual, ninguém merece...
Eu sou o Alexandre Pellaes e conto com a sua ajuda pra mudar o mundo do Trabalho!
Inteligências Artificial passa a fazer parte da agenda de guerra, haja à vista as últimas declarações sobre o assunto.
A guerra de palavras já começou, resta saber realmente onde irá chegar.
Putin diz que a nação que lidera a AI será o governante do mundo. https://www.theverge.com/2017/9/4/16251226/russia-ai-putin-rule-the-world
Musk Elon, dono da Tesla, acredita de AI poderá conduzir o mundo a uma terceira guerra mundial. https://www.cnet.com/news/elon-musk-artificial-intelligence-world-war-iii-russia-china/
Não será surpresa a ocorrência de ataques de hackers, aos sistemas AI, iniciando um novo ciclo de ameaças que trazem insegurança a humanidade!
O Vale do Silício que se cuide, o Vale do Anhangabaú está acordando!
Minha leitura para os recentes anúncios de inaugurações de diversos espaços dedicados às startups em São Paulo, é um tiro com bala de prata nos demais pólos de desenvolvimento tecnológico.
Estes anúncios tem me despertado para as oportunidades e possibilidades que São Paulo estará produzindo daqui para frente, mas também me levou para alguns questionamentos em relação aos motivos por não ser em outros pólos que são reconhecidos como centros de excelência.
Onde estes pólos erraram?
Terá sido briga de poder local que os deixaram cegos dos riscos externos?
Será que foi resultado de "politicagem" dos "coronéis" locais e seus processos de trocas?
Será que foram brigas regionais que afugentam o capital de risco?
Será que faltou competência da coordenação empresarial dos pólos para enxergar as possibilidades e criar condições para atrair estes espaços?
Será que não tem como Ir contra a concentração e poderio econômico, ou será apenas o "Efeito Manada" que vem motivando esta movimentação em direção à São Paulo?
Será que este movimento irá esvaziar o desenvolvimento dos demais pólos?
Será que os pólos correm risco de desaparecer?
Nada deixará de ser desenvolvido, as inovações tecnológicas continuarão sendo desenvolvidas, só que em outra localidade, em outras condições, por outras empresas, para outros países!
O certo é que os diversos "centros de excelências" espalhados pelo Brasil estavam "brigando" para serem reconhecidos como "O Vale do Silício Brasileiro", enquanto que São Paulo, a terra do Vale do Anhangabaú, vinha correndo na surdina, pelas marginais, criando condições com 12 milhões de cabeças criativas para serem garimpadas pelas Startups.
O resto do Brasil precisa acordar, senão vão ficar comendo "poeira" na era digital, da mesma forma que foi na era industrial e terá de se conformar com a vocação de exportadores de conhecimento e meros consumidores de tecnologias prontas.
Veja como é intrigante a vida, vez por outra ela nos dar uma lição e nos ensina que nada é por acaso, as coisas acontecem como deveria acontecer,
Veja este vídeo, ele é um exemplo de que, as vezes, nos deparamos com algo que temos interesse e está ao nosso alcance, mas não conseguimos pegar e quando podemos pegar, não podemos aproveitar, não conseguimos tirar proveito.
Recentemente descobri que estou a 38 anos atuando no mercado, antes que vocês questionem esclareço que não fazia as contas a pelo menos 15 anos. Isso me levou a uma retrospectiva que resolvi compartilhar, para tentar responder a questão:
Como alcançar 38 anos de mercado de trabalho com cabeça de 30?
Não é fácil e não tem mágica, mas é preciso ter ou desenvolver as habilidades de um equilibrista, para saber seguir no mesmo ritmo da corda bamba para se manter em pé até seu destino.
É preciso também, manter as habilidades de "esponja" e de curiosidade das crianças, para descobrir e absorver tudo que é novo e desconhecido. Que se aprende a andar, caindo. Que sempre procura um "brinquedo" novo e abandona depois que aprende a brincar.
A retrospectiva me fez lembrar, alguns pontos que fizeram diferença na minha jornada. Acredito que boa parte de vocês que estão lendo este Post, viveram a mesma época e tiveram experiências semelhantes!
No início, lá pelo final da década de 70, estava fechando meu ciclo de vida sem ter que trabalhar.
No início tudo era novidade, o entusiasmo transbordava. Naquela época, em relação ao dias de hoje, queimei a etapa de aprendizado de estagiário e fui direto para a linha de frente, era como ser um recruta na linha de batalha sem ter aprendido a atirar. Estava empregado!
Desde aquela época me incomodava a rotina do dia a dia. Sempre buscava alguma forma de me livrar da rotina ou uma forma que ela passasse rapidamente, me deixando tempo livre para desenvolver outras habilidades que permitissem mudar o meu dia a dia. Este comportamento hoje é considerado normal para a geração digital, mas não era bem vista antigamente.
Naquela época eram fortes os paradigmas: "manda quem pode e obedece que tem juízo"; e "tudo devia ser feito como era feito, afinal sempre foi assim".
Mesmo assim, não me contentava e ficava indignado com a situação e queria realizar as mudanças que fossem necessárias.
Isso era visto como rebeldia! Este "carimbo" iria me seguir ao longo do tempo! Mas, alheio aos paradigmas da época, com "patrocínio e cumplicidade" de pessoas chaves, conseguia realizar mudanças.
Os meus tempos livres eram ocupados fazendo pesquisas, aprendendo coisas novas, de outras áreas, que trouxesse melhorias para as rotinas de trabalho do dia a dia, para alterar, automatizar é eliminar coisas inúteis que não faziam sentido de serem feitas.
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Naquela época não tinha internet, era muito difícil o acesso ao conhecimento. O conhecimento estava disponível só por meio de livros, manuais técnicos e com poucas pessoas que não eram egoístas e compartilhavam conhecimentos. Era a época de "Quem tinha a informação, tinha o poder" e quem tinha, "escondia" para benefício próprio. Quem passou por esta época vai entender do que se trata.
Era como um "sonho", conseguia obter mais resultados, reduzia a carga de trabalho e disponibilizava mais tempo livre para buscar novos conhecimentos. Isso me fascinava, me dava força.
Sempre que acontecia de ficar "com tempo livre" surgia um fato novo para me tirar da zona de conforto, me levando a uma "evolução" seja por novos desafios, por oportunidades ou simplesmente por está "livre", "pronto", disponível para começar!
Mas os novos desafios sempre vinham com processos. E lá estava eu novamente buscando uma forma de se livrar das coisas inúteis e encontrar soluções mais produtivas para o dia a dia.
Isso me deixava intrigado, não fazia sentido! Quando chegava o momento de tirar proveito do tempo livre, me descobriam para uma nova demanda e estava eu lá num loop eterno.
Ainda na década de 90, por forças das condições do mercado, principalmente brasileiro, tive diversas experiências de outsourcing, downsizing e rightsizing, conceitos que faziam parte do buzzword da época. Lá estava eu, seja reorganizando, reestruturando, eliminando processos, fazendo o certo com quem faz certo e principalmente reduzindo custos.
Logo logo, sem perceber, fui me tornando um especialista em identificar oportunidades, em realizar melhorias e em "se livrar" de coisas inúteis. Comecei a entender que o que sabia fazer bem era "Fazer com que outros fizessem o que deveria ser feito de forma que fosse a melhor forma de ser feito".😀
Este despertar só foi possível por ter "apanhado" muito, passado por diversas áreas de TIC, sendo aquele que "fazia acontecer", com "alta capacidade de entrega" e por ter experimentado do topo ao fundo do poço.
Resultado, todo o tempo livre que surgiam, passavam a ser ocupados por novas demandas. Passei a ser mais e muito mais demandado. Resultado, nunca mais tive tempo livre, sempre tem algo para melhorar, para "se livrar", algo para ser feito!
Em consequência, nos dias atuais, nos momentos de tempo livre, sempre estou "ligado", pesquisando, buscando novos conhecimentos, conectando ideias, fatos, coisas e pessoas. É como um vício!
Também não foi o acaso que me trouxe até aqui, 38 anos depois, foram as oportunidades aproveitadas e ter atuado nas maiores instituições financeiras desde o início da corrida tecnológica (anos 80) com as dificuldades econômicas do país, todos os planos eu estava lá. Depois da economia equilibrada, num cenário com restrições e baixa inflação que o desafio passa a ser a sobrevivência das instituições financeiras.
Não foi à toa. Quem encara com seriedade estes cenários de turbulências, riscos e mudanças tecnológicas no mundo, torna-se um profissional completo, com formação e experiência que nenhum MBA agrega.
Neste mercado super competitivo, somos obrigados a nos superar e reinventar dia a dia para não nos tornarmos obsoletos! É preciso acertar a flecha no alvo, antes dele ser pintado!
Na construção de sua estrada, você é rolo compressor ou é asfalto, fiz opção para ser o rolo compressor!
Ao longo dessa caminhada, muitas descobertas me fizeram chegar até aqui.
Descobri que quem faz as coisas acontecerem são as pessoas, o time. Existe uma pessoa certa para a coisa certa, sozinho não se ganha jogo, não se chega longe;
Descobri que sem empatia, afastamos as pessoas, as soluções;
Descobri a importância do networking. A vida acontece como uma rede;
Descobri que no ambiente onde "manda quem pode e obedece que tem juízo", é mais fácil realizar e conseguir resultado abrindo mão da autoria;
Descobri que as vezes é necessário usar o rolo compressor para derrubar as paredes e fazer aterros no lugar de pontes !
Descobri que qualquer ideia, depois de tornada pública, deixa de ter dono. Qualquer ideia pode ser conectada, ajustada e produzir mais resultado com outras ideias;
Descobri que se manter na "zona de conforto" é se manter na "zona de estagnação", é a forma mais rápida para se tornar obsoleto ou um zumbi.
Descobri que contribuímos com a evolução do ser humano, conectando quem tem conhecimento com quem necessita ter e transformar esta conexão em inovação e diferencial de vida;
Descobri que podemos ser agente de transformação, motivação e realização que ajuda o mundo a ser diferente;
Descobri que não existe lugar certo na hora errada. O lugar só será certo se a hora for certa;
Descobri que a vida dos Jetsons é uma realidade atual (porque não descobri isso antes🤔 dos outros que estão tirando proveito?)
Descobri que ter sócio é mais difícil que ter uma esposa! Mas sem sócio não se constrói uma empresa!
Descobri que tudo que aprendemos, experimentamos e vivemos são nosso repertório de conhecimento que nos fazem diferentes e criativos;
Descobri que quem compartilha conhecimento, informação ou recursos, tem muito mais poder do que quem esconde ou restringe;
Descobri que é melhor "usar" que "ter", "ter" pode levar muito tempo, pode não dá tempo!
Descobri que minha "mania" de se livrar de coisas inúteis, que dão apenas trabalho, é um diferencial competitivo dos profissionais de alto rendimento, de alto nível de entregas, de pessoas criativas;
Descobri que o aprendizado do fracasso não se ensina, apenas se aprende. Este é um diferencial exclusivo!
Descobri que precisamos aprender todos os dias algo novo;
Descobri que os melhores exemplos de como fazer ou ser, são originados de péssimos exemplos! O contra-exemplo é o melhor exemplo de como não fazer ou ser;
Descobri que líderes não criam seguidores. Eles criam mais líderes, mais sucessores!
Descobri que formar sucessores prontos para assumir é a maneira de se ter mais tempo livre e está disponível para novas oportunidades;
Descobri que sigo um modelo mental próprio, um paradoxo, (ainda vou escrever um artigo específico sobre isso ) que tornam as pessoas autogerenciáveis e as equipes reconhecidas por mais produtividade.
Se as redes sociais tradicionais no modelo do facebook não se reinventarem, estão fadadas ao abandono. Mesmo tendo a presença de usuário, o acesso deixa de ser interessante.
Pelo menos é o que tem acontecido comigo, minha frequência tem se reduzido a no máximo 1 por dia, e olhe lá quando acesso.
Acredito que o futuro da interação social Digital, passa pelos APPs de mensagens e comunicação direta, não é por menos que WhatsApp, FB messenger, Skype, Telegram estão se destacando na comunicação social Digital.
Essa é a minha leitura para o futuro deste modelo de rede social.
E você, tem observado esta mudança de hábito de comunicação?
Podemos passar nossos dias como se não houvesse o amanhã (Legião Urbana), mas o tempo não para (Cazuza)e a melhor maneira de prevê o futuro é criá-lo (Peter Drucker).
O Tempo Não Para
Cazuza
Disparo contra o sol
Sou forte, sou por acaso
Minha metralhadora cheia de mágoas
Eu sou um cara
Cansado de correr
Na direção contrária
Sem pódio de chegada ou beijo de namorada
Eu sou mais um cara
Mas se você achar
Que eu tô derrotado
Saiba que ainda estão rolando os dados
Porque o tempo, o tempo não pára
Dias sim, dias não
Eu vou sobrevivendo sem um arranhão
Da caridade de quem me detesta
A tua piscina tá cheia de ratos
Tuas ideias não correspondem aos fatos
O tempo não pára
Eu vejo o futuro repetir o passado
Eu vejo um museu de grandes novidades
O tempo não para
Não para, não, não pára
Eu não tenho data pra comemorar
Às vezes os meus dias são de par em par
Procurando agulha num palheiro
Nas noites de frio é melhor nem nascer
Nas de calor, se escolhe: é matar ou morrer
E assim nos tornamos brasileiros
Te chamam de ladrão, de bicha, maconheiro
Transformam o país inteiro num puteiro
Pois assim se ganha mais dinheiro
A tua piscina tá cheia de ratos
Tuas ideias não correspondem aos fatos
O tempo não pára
Eu vejo o futuro repetir o passado
Eu vejo um museu de grandes novidades
O tempo não para
Não para, não, não pára
Dias sim, dias não
Eu vou sobrevivendo sem um arranhão
Da caridade de quem me detesta
A tua piscina tá cheia de ratos
Tuas ideias não correspondem aos fatos
O tempo não pára
Eu vejo o futuro repetir o passado
Eu vejo um museu de grandes novidades
O tempo não pára
Não para, não, não pára
Mesmo que você não tenha interesse emmoedas digitais, você certamente faz parte dos 2.6 bilhões de smartphones no mundo, você tem a obrigação de lê este post por uma questão de segurança pessoal.
Os hackers descobriram que um dos elementos mais centrais da segurança online - o número do celular - também é o mais fácil de roubar e estão centrando suas ações neste contexto.
O New York Time noticiou que os hackers têm sido cada vez mais capazes de convencer operadoras de transferir números de telefone de clientes em dispositivos sob seu controle.
Isso permite aos criminosos redefinir senhas para sites protegidos usando autenticação de dois fatores, um recurso que agora é amplamente usado por Google, WhatsApp, Twitter e Facebook entre diversos.
Uma grande variedade de pessoas se queixaram de ser alvo deste tipo de ataque feito por "Sequestradores de Telefone"
Você deve ficar particularmente preocupado se você é um investidor precoce de cripto moedas, tais comercial Bitcoin, pois os bandidos estão concentrando as atenções nos logins requisitados para o contexto das moedas, para se apoderaram das fortunas disponíveis na rede.
The Times aponta para a experiência particularmente preocupante de Joby Weeks, um empreendedor de Bitcoin que perdeu cerca de um milhão de dólares em moeda virtual no final do ano passado.
"Todo mundo que conheço no espaço de criptografia teve su número de telefone roubado", declarou Joby.
Os atacantes parecem estarem concentrando em quem divulga em mídias sociais que possui moedas virtuais ou que seja conhecida por investir em empresas de moedas virtuais, como os capitalistas de risco.
O sequestro de telefones expõe uma vulnerabilidade que pode ser explorado contra qualquer tipo de pessoas, para roubo de informações, incluindo jornalistas, ativistas executivos e políticos.
Em vários casos, os criminosos mantiveram e-mail para resgate, ameaçando liberar imagens de nudes ou de fetiches sexuais das vítimas.
Finalizando, todo cuidado é pouco para quem utiliza telefone no dia a dia!
Como outras pragas do mundo Digital, o sequestro de telefone deve ser uma das que deve ser encarada como o Risco Real para qualquer um!
A inteligência artificial (IA) terá um impacto profundo na sociedade e na maneira como fazemos negócios.
Até 2030, espera-se que a AI ofereça um impulso de US $ 15,7 trilhões ao PIB mundial - o equivalente a adicionar 13 novas Australias à economia global.
A China será a região que receberá mais benefício econômico da AI(US$ 7,0 trilhões) seguido pela América do Norte (US$ 3,7 trilhões).
O crescimento global da AI pode ser dividido em duas principais áreas: Melhorias da produtividade do trabalho (US $ 6,6 trilhões) e Aumento da demanda do consumidor (US $ 9,1 trilhões).
Pelo comportamento do valor do Bitcoin (Hoje 1 Bitcoin está valendo US$ 4 mil) e sua valorização dia a dia, me faz recordar o "Toque de midas" do Eike Batista e as ações de suas empresas nos anos do boom do mercado de ações no Brasil. Naquela época quem investisse nas empresas X seriam candidatos a bilionários!
Como funciona?
Se você está pensando em entrar nessa, acredito ser apropriado aprender como operam as pessoas neste tipo de mercado revendo a publicação que fiz em 2010, que descreve a lenda do homem que comprava macacos.
Será que a trajetória insana desta moeda terá o mesmos destinos quanto os petróleos da OGX ou dos macacos?
Num vilarejo, apareceu um homem anunciando aos aldeões que compraria macacos por $10 cada.Os aldeões sabendo que haviam muitos macacos na região foram à floresta e iniciaram a caça aos macacos.
O homem comprou centenas de macacos a $10 e então os aldeões diminuíram seu esforço na caça. Aí, o homem anunciou que agora pagaria $20 por cada macaco e os aldeões renovaram seus esforços e foram novamente à caça.
Logo, os macacos foram escasseando cada vez mais e os aldeões foram desistindo da busca. A oferta aumentou para $25 e a quantidade de macacos ficou tão pequena que já não havia mais interesse na caça.
O homem então anunciou que agora compraria cada macaco por $50! Entretanto, como iria à cidade grande, deixaria seu assistente cuidando da compra dos macacos.
Na ausência do homem, seu assistente disse aos aldeões:
'olhe todos estes macacos na jaula que o homem comprou. Eu posso vender por $35 a vocês e quando o homem retornar da cidade, vocês podem vender-lhe por $50 cada'.
Os aldeões, espertos, pegaram todas as suas economias e compraram todos os macacos do assistente. E desse dia em diante, eles nunca mais viram o homem ou seu assistente, somente macacos por todos os lados. *
*Eis como uma lenda de macacos explica o funcionamento do mercado de ações !!!
