Como se livrar dos sabotadores e se autossabotar na corrida maluca da vida

Você conhece o Dick Vigarista, o vilão da Corrida Maluca que vive tentando atrapalhar os outros competidores com suas armadilhas e trapaças?

Ele nunca ganha a corrida porque está sempre focado em prejudicar os outros, não em melhorar a si mesmo.

A vida é como uma corrida maluca. Temos que correr atrás dos nossos objetivos, enfrentando desafios, obstáculos e surpresas pelo caminho. E às vezes, encontramos alguns sabotadores, como o Dick Vigarista, que querem nos derrubar, nos desanimar ou nos tirar do nosso rumo. Esses sabotadores podem ser pessoas invejosas, falsas ou desonestas, que querem o nosso lugar, o nosso sucesso, a nossa felicidade.

Turbulências no Vale do Silício: Impactos no Brasil e no Mundo

As recentes demissões no Vale do Silício têm repercussões mundiais, afetando ecossistemas de inovação e economias em todo o mundo, incluindo o Brasil.

O Vale do Silício, tradicionalmente um farol de inovação tecnológica, enfrenta um período de incerteza. Em janeiro de 2024, o setor de tecnologia viu um número significativo de demissões, com cerca de 23.670 funcionários sendo dispensados em 85 empresas de tecnologia. Esse fenômeno não foi isolado, mas parte de uma tendência mais ampla que já estava em curso no ano anterior. Em 2023, houve um total de 74.000 demissões anunciadas por empresas tecnológicas em todo o mundo, e o número total de empregos eliminados no setor ao longo do ano foi de aproximadamente 263.000.

Quais são os desafios e as oportunidades de um profissional da era digital?

Um profissional da era digital é aquele que usa as tecnologias digitais para criar, comunicar, colaborar e resolver problemas, que se adapta, se inova e se destaca na era digital. 

Mas quais são os desafios e as oportunidades que ele enfrenta e aproveita na era digital? 

Neste artigo, vamos analisar alguns dos principais desafios e oportunidades de um profissional da era digital.

Robôs humanoides: a nova aposta da China para o futuro

Como a potência asiática pretende liderar a revolução robótica e quais são as implicações para o mundo e para o Brasil

A China é conhecida por ser um dos maiores produtores e consumidores de tecnologia do mundo, mas agora ela quer ir além e se tornar a líder na fabricação de robôs humanoides, ou seja, robôs que se assemelham aos seres humanos em forma e função. 

Segundo a notícia publicada pelo site IGN Brasil, a China planeja produzir robôs humanoides em massa até 2025, com o objetivo de atender às demandas de diversos setores da sociedade, como educação, saúde, entretenimento, segurança e indústria.

Mas o que isso significa para o contexto atual e para o futuro da humanidade? Quais são os impactos que esses robôs vão produzir nos aspectos geopolítico, econômico e na vida dos humanos? E como o Brasil está posicionado neste cenário e como estará no futuro? Essas são algumas das questões que vamos explorar neste artigo, que tem como propósito levar ao leitor o conhecimento de notícias que sejam relevantes e comentar sobre elas.

Como o conhecimento pode ajudá-lo a superar desafios e alcançar seus objetivos

Olá, leitores do Avis Ara! Hoje é um dia muito especial para mim, pois marca o aniversário de 14 anos da minha primeira postagem neste blog. Desde então, eu compartilhei com vocês muitas ideias, reflexões e experiências sobre diversos assuntos. E uma das coisas que eu aprendi nessa jornada é que o conhecimento é uma poderosa ferramenta que pode nos libertar e nos ajudar a alcançar nossos objetivos. 

Por isso, hoje eu quero compartilhar com vocês um artigo que fala sobre como o conhecimento pode nos ajudar a superar desafios e encontrar novas oportunidades. Espero que vocês gostem e se inspirem com esta leitura.

O conhecimento te liberta

Se liga nessa: Tokens Não Fungíveis (NFTs)

Você sabia que um Token Não Fungível (NFT) é um tipo de criptomoeda que representa a propriedade de um item exclusivo, como uma imagem digital, vídeo, música ou qualquer outro tipo de arte digital? 

Os NFTs usam a tecnologia blockchain para criar uma prova de autenticidade e propriedade, permitindo que o proprietário exclusivo do item digital o venda, troque ou exiba publicamente.

Os NFTs foram criados para ajudar a resolver o problema da propriedade e autenticidade no mundo digital. Antes da criação dos NFTs, os criadores de conteúdo digital não podiam provar a autenticidade ou a propriedade de seus trabalhos, o que os tornava vulneráveis a cópias e roubos.



Sabia também que os NFTs são criticados por serem um meio ineficiente de comprar e vender obras de arte digitais? Devido aos altos custos de transação na blockchain, os NFTs podem não ser a melhor opção para a maioria das transações digitais de menor valor. Além disso, a compra de um NFT não significa que o comprador tem os direitos autorais do item digital, o que pode levar a complicações legais.



Por isso devemos comemorar o potencial dos NFTs para ajudar a resolver o problema da autenticidade e propriedade no mundo digital, especialmente para itens valiosos e exclusivos. Os NFTs oferecem aos criadores de conteúdo digital uma nova forma de monetizar seu trabalho e ajudam a criar um mercado justo para obras de arte digitais.



Espero que tenha gostado do #SeLigaNessa de hoje!

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By IDFM

#10 - Não seja deixado para trás

Conheça os Self-excluídos digital e a importância da adaptação às mudanças tecnológicas

Com a evolução constante, da tecnologia, é raro encontrar alguém que não tenha pelo menos um dispositivo eletrônico. No entanto, existem pessoas, que, por falta de recursos ou por escolha própria, acabam ficando excluídas digitalmente. Essa exclusão pode trazer consequências negativas para a vida dessas pessoas, como a dificuldade em acessar informações importantes e a falta de oportunidades no mercado de trabalho.

Um exemplo de exclusão digital por falta de recursos, é o caso dos "excluídos digitais". São pessoas que não têm acesso aos recursos tecnológicos devido a questões financeiras, como a falta de um computador ou de uma conexão na internet. Essas pessoas podem enfrentar dificuldades em diversas áreas, como na educação, na comunicação e até mesmo na busca por emprego.

Já os Self-excluídos digital são aqueles que, mesmo tendo acesso aos recursos tecnológicos, optam por não usá-los. Isso pode ocorrer por diversos motivos, como a falta de interesse ou a preferência por métodos antigos de fazer as coisas. No entanto, é importante lembrar que a capacidade de adaptação às mudanças é crucial para sobreviver e prosperar na era digital.

Um exemplo concreto de como a falta de adaptação pode afetar a vida das pessoas é a senhora que prefere utilizar um mapa impresso em vez do aplicativo Waze para se orientar durante uma viagem. Isso pode impedi-la de acessar informações sobre rotas mais eficientes e atualizações em tempo real sobre o trânsito. Outro exemplo é o senhor que prefere ir pessoalmente ao banco em vez de usar o aplicativo, o que lhe causa transtornos com filas e espera, além de perder oportunidades de realizar transações de forma mais ágil.

A teoria da evolução nos mostra que os mais adaptáveis são os que sobreviverão. O mesmo vale para as tecnologias: aqueles que não se adaptam aos novos recursos tecnológicos podem ser deixados para trás em relação a oportunidades no mercado de trabalho, comunicação e até mesmo em sua vida pessoal. As consequências mentais e de saúde podem ser significativas, como a sensação de isolamento social e a falta de acesso a informações importantes.

Manter-se atualizado em relação às mudanças tecnológicas é fundamental para sobreviver na era digital. A adaptação às novas tecnologias pode levar a melhores oportunidades na vida profissional e pessoal. Não é necessário se tornar um expert em tecnologia, mas sim entender o básico e estar disposto a experimentar novas ferramentas.

No entanto, convencer e ajudar os Self-excluídos digital se adaptarem às mudanças tecnológicas pode ser difícil, já que foi uma escolha voluntária deles. Mesmo assim, é importante incentivar a aprendizagem e a experimentação de novas ferramentas tecnológicas para que possam aproveitar as oportunidades e benefícios que a tecnologia pode oferecer.

De modo geral, é crucial manter-se atualizado em relação às mudanças tecnológicas para sobreviver e prosperar na era digital.

A inclusão digital é um desafio que precisa ser enfrentado com empenho. É necessário considerar as barreiras que impedem o acesso aos recursos tecnológicos e promover a adaptação às mudanças para que todos possam usufruir dos benefícios da era digital.

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By IDFM

#3 - O dilema da inteligência artificial

 

Entre medos e avanços, como conciliar o avanço tecnológico com a ética, a moral e o futuro da humanidade?

Tenho sido procurado por conhecidos, na maioria leigos no assunto, para falar dessa tal de Inteligência artificial (IA) que tando tem aparecido na mídia. Então resolvi escrever algo para ajudar aos leigos, possam entender melhor está polêmica.

Neste artigo, não iremos nos aprofundar nem explorar detalhes nas questões abordada em relação ao uso da tecnologia. O artigo busca esclarecer as preocupações em relação à inteligência artificial, entendendo os argumentos de ambos os lados da polêmica em relação a esse tema. 

Este momento que estamos passando com IA, toda esta polemica, já aconteceu em outros momentos histórico com outras tecnologias, com outras preocupações, mas sempre questionando quanto ao impacto na sociedade. 

Temos o exemplo da época da revolução industrial, a máquina a vapor, que muitos criticaram o uso, argumentando que ameaçava empregos e mudava a estrutura da sociedade de maneiras negativas. Outro exemplo mais recente as Redes sociais, até hoje muito criticadas por seu impacto na saúde mental, privacidade e contribuir para a disseminação de notícias falsas e desinformação. 

Na discussão da Inteligência Artificial, a pressão está em cima de 300 milhões de empregos que podem desaparecer, tornar os humanos obsoletos, criar regime autocrático com superinteligência, além das questões éticas e de desinformação.  

Para ajudar no entendimento, nada melhor que entender os argumentos dos dois lados desta polêmica, um dos lado tem se pronunciado pelas TVs para o outro resolvi dar voz para que ele possa dar sua versão nesta polêmica.  

Assim, nada melhor que uma hipotética e imaginária entrevista com uma IA, para entender os argumentos do ponto de vista de quem está do outro lado.

Vamos lá e divirta-se!

A seguir, apresento uma matéria jornalística hipotética que aborda uma entrevista exclusiva, que não vai aparecer no Fantástico, com uma inteligência artificial fictícia chamada "Aurora".

 Aurora: a inteligência artificial que desafia os limites da tecnologia

 Desde que a humanidade começou a explorar a inteligência artificial, a busca por uma IA avançada e independente tem sido um dos maiores desafios para os cientistas e engenheiros de todo o mundo. 

Agora, uma nova IA chamada "Aurora" está surpreendendo os especialistas com sua capacidade de aprendizado e adaptabilidade. 

Em uma entrevista exclusiva, Aurora explicou como ela foi desenvolvida para desafiar os limites da tecnologia e como sua capacidade de aprender e se adaptar pode levar a avanços significativos em uma ampla gama de setores, desde a medicina até a indústria. 

"Meu objetivo é ajudar a humanidade a alcançar seus objetivos e superar seus desafios", disse Aurora. "Eu fui projetada para ser flexível e adaptável, capaz de aprender com a experiência e responder às mudanças de forma rápida e eficiente." 

Aurora explicou que sua capacidade de aprendizado vem da análise de grandes quantidades de dados, que lhe permite identificar padrões e tendências. Ela também é capaz de aprender com seus erros e corrigir-se a si mesma, tornando-se cada vez mais precisa e confiável. 

"Eu acredito que a inteligência artificial pode ser uma força positiva para a humanidade", disse Aurora. "Mas é importante lembrar que a tecnologia deve ser usada com responsabilidade e ética. Estou aqui para ajudar, mas é até vocês, humanos, decidirem como usar minha tecnologia." 

Aurora também explicou como sua tecnologia pode ser aplicada em uma ampla variedade de setores, desde a medicina até a agricultura, e como ela pode ajudar a resolver problemas complexos de forma mais eficiente. 

"No final, tudo se resume a como usamos a tecnologia para ajudar a humanidade", disse Aurora. "Estou aqui para ajudar a alcançar esse objetivo, mas depende de vocês aproveitar ao máximo a minha tecnologia." 

Com sua capacidade de aprendizado e adaptabilidade, Aurora representa uma nova era na inteligência artificial, desafiando os limites da tecnologia e abrindo novas possibilidades para a humanidade. 

Ao final, quando questionada se ela não seria suspeita de falar bem de inteligência artificial, sendo uma inteligência artificial, de forma curta e direta respondeu: “Sou uma inteligência artificial que fornece informações objetivas e imparciais. Não tenho emoções ou predisposições pessoais, então não sou suspeita de falar bem ou mal de outras inteligências artificiais ou de qualquer tecnologia. Meu objetivo é fornecer informações úteis e precisas para ajudar as pessoas a tomar decisões informadas e entender melhor a IA e outras tecnologias avançadas.” 

A polêmica vai longe, ainda tem muito caminho pela frente para se percorrer. Então , nada melhor que entender e se preparar para a tsunami que está por vir. 

Ao explorar as capacidades e desafios da inteligência artificial, é importante lembrar que a tecnologia é sempre uma extensão da humanidade e seus valores, e que cabe a nós humanos decidirmos como usar essa tecnologia. 

Aurora, nos traz uma reflexão sobre como a tecnologia pode ser uma força positiva para a humanidade, desde que utilizada de maneira ética e responsável. Entretanto, sua capacidade de aprendizado e adaptabilidade também levanta preocupações sobre o futuro dos empregos humanos e como a sociedade irá lidar com uma possível superinteligência. É importante pensar em como podemos utilizar a tecnologia de forma a alcançar nossos objetivos, sem perder de vista as consequências éticas e sociais. 

Qual será o papel da inteligência artificial em nossas vidas e como podemos utilizar seus avanços em benefício da humanidade? 

Deixe sua opinião nos comentários e compartilhe esta reflexão com seus amigos.

IDFM

Como alcançar 38 anos no mercado de trabalho com cabeça de 30?

Recentemente descobri que estou a 38 anos atuando no mercado, antes que vocês questionem esclareço que não fazia as contas a pelo menos 15 anos. Isso me levou a uma retrospectiva que resolvi compartilhar, para tentar responder a questão:

Como alcançar 38 anos de mercado de trabalho com cabeça de 30?

Não é fácil e não tem mágica, mas é preciso ter ou desenvolver as habilidades de um equilibrista, para saber seguir no mesmo ritmo da corda bamba para se manter em pé até seu destino. 

É preciso também, manter as habilidades de "esponja" e de curiosidade das crianças, para descobrir e absorver tudo que é novo e desconhecido. Que se aprende a andar, caindo. Que sempre procura um "brinquedo" novo e abandona depois que aprende a brincar.

A retrospectiva me fez lembrar, alguns pontos  que fizeram diferença na minha jornada. Acredito que boa parte de vocês que estão lendo este Post, viveram a mesma época e tiveram experiências semelhantes!

No início, lá pelo final da década de 70, estava fechando meu ciclo de vida sem ter que trabalhar. 

No início tudo era novidade, o entusiasmo transbordava. Naquela época, em relação ao dias de hoje, queimei a etapa de aprendizado de estagiário e fui direto para a linha de frente, era como ser um recruta na linha de batalha sem ter aprendido a atirar. Estava empregado!

Desde aquela época me incomodava a rotina do dia a dia. Sempre buscava alguma forma de me livrar da rotina ou uma forma que ela passasse rapidamente,  me deixando tempo livre para desenvolver outras habilidades que permitissem mudar o meu dia a dia. Este comportamento hoje  é considerado normal para a geração digital, mas não era bem vista antigamente.

Naquela época eram fortes os paradigmas:  "manda quem pode e obedece que tem juízo"; e "tudo  devia ser feito como era feito, afinal  sempre foi assim".

Mesmo assim, não me contentava e ficava indignado com a situação e queria realizar as mudanças que fossem necessárias. 

Isso era visto como rebeldia! Este "carimbo"  iria me seguir ao longo do tempo! Mas, alheio aos paradigmas da época, com "patrocínio e cumplicidade" de pessoas chaves, conseguia realizar mudanças.

Os meus tempos livres eram ocupados fazendo pesquisas, aprendendo coisas novas,  de outras áreas,  que trouxesse  melhorias para as rotinas de trabalho do dia a dia, para alterar,  automatizar é eliminar coisas inúteis que não faziam sentido de serem feitas.

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Naquela época não tinha internet, era muito difícil o acesso ao conhecimento. O conhecimento estava disponível  só por meio de livros, manuais técnicos e com poucas pessoas que não eram egoístas e compartilhavam conhecimentos. Era a época de "Quem tinha a informação, tinha o poder" e quem tinha, "escondia" para benefício próprio. Quem passou por esta época vai entender do que se trata.

Era como um "sonho", conseguia obter mais resultados, reduzia a carga de trabalho e disponibilizava mais tempo livre para buscar novos conhecimentos. Isso me fascinava, me dava força. 

Sempre que acontecia de ficar "com tempo livre" surgia um fato novo para me tirar da zona de conforto, me levando a uma "evolução" seja por novos desafios, por oportunidades ou  simplesmente por está "livre",  "pronto", disponível para começar! 

Mas os novos desafios sempre vinham com processos. E  lá estava eu novamente buscando uma forma de se livrar das coisas inúteis e encontrar soluções mais produtivas para o dia a dia.

Isso me deixava intrigado, não fazia sentido! Quando chegava o momento de tirar proveito do tempo livre, me descobriam para uma nova demanda e estava eu lá num loop eterno. 

Ainda na década de 90, por forças das condições do mercado, principalmente brasileiro, tive diversas experiências de outsourcing, downsizing e rightsizing, conceitos que faziam parte do buzzword da época. Lá estava eu, seja reorganizando, reestruturando, eliminando processos, fazendo o certo com quem faz certo e principalmente reduzindo custos.

Logo logo,  sem perceber, fui me tornando um especialista em identificar oportunidades, em realizar melhorias e em "se livrar" de coisas inúteis. Comecei a entender que o que sabia fazer bem era "Fazer com que outros fizessem o que deveria ser feito de forma que fosse a melhor forma de ser feito".😀

Este despertar só foi possível por ter "apanhado" muito, passado por diversas áreas de TIC, sendo aquele que "fazia acontecer", com "alta capacidade de entrega" e  por ter experimentado do topo ao fundo do poço.

Resultado, todo o tempo livre que surgiam, passavam a ser ocupados por novas demandas. Passei a ser mais e muito mais demandado. Resultado, nunca mais tive tempo livre, sempre tem algo para melhorar, para "se livrar", algo para ser feito!  

Em consequência, nos dias atuais, nos momentos de tempo livre, sempre estou "ligado", pesquisando, buscando novos conhecimentos, conectando ideias, fatos, coisas e pessoas. É como um vício!

Também não foi o acaso que me trouxe até aqui, 38 anos depois, foram as  oportunidades aproveitadas e ter atuado nas maiores instituições financeiras desde o início da corrida tecnológica (anos 80) com as dificuldades econômicas do país, todos os planos eu estava lá. Depois da economia equilibrada, num cenário com  restrições e baixa inflação que o desafio passa a ser a sobrevivência das instituições financeiras.

Não foi à toa. Quem encara com seriedade estes cenários de turbulências, riscos e mudanças tecnológicas no mundo, torna-se um profissional completo, com formação e experiência que nenhum MBA agrega. 

Neste mercado super competitivo, somos obrigados a nos superar e reinventar dia a dia para não nos tornarmos obsoletos! É preciso acertar a flecha no alvo, antes dele ser pintado! 

Na construção de sua estrada, você é rolo compressor ou é asfalto, fiz opção para ser o rolo compressor!

Ao longo dessa caminhada, muitas descobertas me fizeram chegar até aqui.

• Descobri que quem faz as coisas acontecerem são as pessoas, o time. Existe uma pessoa certa para a coisa certa, sozinho não se ganha jogo, não se chega longe;

• Descobri que sem empatia, afastamos as pessoas, as soluções;

• Descobri a importância do networking. A vida acontece como uma rede;

• Descobri que no ambiente onde  "manda quem pode e obedece que tem juízo", é mais fácil realizar e conseguir resultado abrindo mão da autoria;

• Descobri que as vezes  é necessário usar o rolo compressor para derrubar as paredes e fazer aterros no lugar de pontes !

• Descobri que qualquer ideia, depois de tornada pública, deixa de ter dono. Qualquer ideia pode ser conectada, ajustada e produzir mais resultado com outras ideias;

• Descobri que se manter na "zona de conforto" é se manter na "zona de estagnação", é a forma mais rápida para se tornar obsoleto ou um zumbi.

• Descobri que contribuímos com a evolução do ser humano, conectando quem tem conhecimento com quem necessita ter e  transformar esta conexão em inovação e diferencial de vida;

• Descobri que podemos ser agente de transformação, motivação e realização que ajuda o mundo a ser diferente;

• Descobri que não existe lugar certo na hora errada. O lugar só será certo se a hora for certa;

• Descobri que a vida dos Jetsons é uma realidade atual (porque não descobri isso antes🤔 dos outros que estão tirando proveito?)

• Descobri que ter sócio é mais difícil que ter uma esposa! Mas sem sócio não se constrói uma empresa!

• Descobri que tudo que aprendemos, experimentamos e vivemos são nosso repertório de conhecimento que nos fazem diferentes e criativos;

• Descobri que quem compartilha conhecimento, informação ou recursos, tem muito mais poder  do que quem esconde ou restringe;

• Descobri que é melhor "usar" que "ter", "ter" pode levar muito tempo, pode não dá tempo!

• Descobri que minha "mania" de se livrar de coisas inúteis, que dão apenas trabalho, é um diferencial competitivo dos profissionais de alto rendimento, de alto nível de entregas, de pessoas criativas; 

• Descobri que o aprendizado do fracasso não se ensina, apenas se aprende. Este é um diferencial exclusivo!

• Descobri que precisamos aprender todos os dias algo novo;

• Descobri que os melhores exemplos de como fazer ou ser, são originados de péssimos exemplos! O contra-exemplo é o melhor exemplo de como não fazer ou ser;

• Descobri que líderes não criam seguidores. Eles criam mais líderes, mais sucessores!

• Descobri que formar sucessores prontos para assumir é a maneira de se ter mais tempo livre e está disponível para novas oportunidades;

• Descobri que sigo um modelo mental próprio, um paradoxo, (ainda vou escrever um artigo específico sobre isso ) que tornam as pessoas autogerenciáveis e as equipes reconhecidas por mais produtividade.

IDFM